Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2018 году в белоруссии. Единовременное пособие при рождение


Форумы для специалистов:

buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru

Разделы:

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Журнал «Кадровые решения»

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенИрина, Статус неизвестенСергей, Статус неизвестенЕлена, Статус неизвестенТAТЬЯНА, Статус неизвестенЕлена, Статус неизвестенольга, Статус неизвестенАнна Беспалова, Статус неизвестенСветлана, Статус неизвестенандрей, Статус неизвестенИнна, Статус неизвестенLANA245, Статус неизвестенМарина, Статус неизвестенНадежда, Статус неизвестенТатьяна, Статус неизвестенVictory, Статус неизвестенАнна, Статус неизвестенГалина, Статус неизвестенmari, Статус неизвестенОльга, Статус неизвестенНаталья, Статус неизвестенГалина, Статус неизвестенОлика, Статус неизвестенРОЖДЕН, Статус неизвестенДмитрий, Статус неизвестенСергей, Статус неизвестенЕлена, Статус неизвестенКатя Добрая, Статус неизвестенCdtnf, Статус неизвестенЛюдмила, Статус неизвестенНаталья Александровна, Статус неизвестенАнжела, Статус неизвестенЛюдмила, Статус неизвестенglonas, Статус неизвестенibragim, Статус неизвестенсветик, Статус неизвестенЛикуся, Статус неизвестенElena, Статус неизвестенАлена, Статус неизвестенМарина, Статус неизвестенФедор, Статус неизвестенFreeArtist, Статус неизвестенЕлена, Статус неизвестенЯна, Статус неизвестенИрина, Статус неизвестенАлександра, Статус неизвестенAnastacia, Статус неизвестенЮлия, Статус неизвестенИраида, Статус неизвестенЕлизавета, Статус неизвестенТатьяна, Статус неизвестенАнел, Статус неизвестенАнгелина, Статус неизвестенРыся, Статус неизвестенСветик, Статус неизвестенНадежда, Статус неизвестенЛюбовь, Статус неизвестенОли Варранти, Статус неизвестенЛюдмила, Статус неизвестенМаруся, Статус неизвестен..didl.., Статус неизвестенАлександр, Статус неизвестенМария, Статус неизвестенКристина, Статус неизвестенНиколай, Статус неизвестенlimurka, Статус неизвестенOnegina, Статус неизвестенАнечкА, Статус неизвестенЛюбаша, Статус неизвестенanusha, Статус неизвестенДарья, Статус неизвестенАлександра, Статус неизвестенОльга, Статус неизвестенНадежда, Статус неизвестенВиНона, Статус неизвестенElena.

Посмотреть все

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Положительно — они уже морально устарели
Нормально, если будет подготовлена нормативная база
Отрицательно — это усложнит работу
Не знаю (мне все равно)

Посмотреть результаты

Календарь событий


Вы можете выбрать другой город для информера

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

CounTeSS
Статус неизвестенCounTeSS
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Дорогие мои, подскажите пожалуйста! Возник такой вопрос - в какой день должна выходить из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет сотрудница? В день рождения ребенка или на следующий? И по какой день включительно выплачивается пособие? Начальница утверждает, что выходят В ДЕНЬ РОЖДЕНИЯ ребенка и пособие платится ДО дня рождения. То есть если ДР 15го, то выходить 15го, а последний день выплаты пособия - 14е. Мне кажется, что это неправильно. Какие нормативные акты это регулируют?

Я хочу обратить белоруссии внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления...

Мне нужно всего ничего - уютное кресло, чашечка горячего чая... и НЕОГРАНИЧЕННАЯ ВЛАСТЬ.

nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
На следующий день после исполнения 3 лет.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления...
Аля
Статус неизвестенАля
Красноярск

Цитата:

Какие нормативные акты это регулируют? да какие ж нормативы? Пока ребенку 3 не исполнилось-сидит дома, а как исполнилось -день исполнения и есть последний день отпуска.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления...
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург

Цитата:

В какой день работница должна выйти на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком - в день исполнения ему трех лет или на следующий день?
Работница должна выйти на работу на следующий рабочий день после дня, когда ребенку исполнится три года.
Трудовым законодательством предусмотрено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ч. 1 ст. 256 ТК РФ). Ни один нормативно-правовой акт не устанавливает, какая именно дата должна считаться днем выхода на работу работника по окончании такого отпуска.
При отсутствии норм права, регулирующих спорные отношения, рекомендуется руководствоваться нормами, регулирующими сходные отношения, или аналогией права, что предусмотрено ч. 3 ст. 11 ГПК РФ.
В данном случае сходными можно назвать отношения по выплате женщине пособия до достижения ребенком полутора лет. Так, согласно ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления такого отпуска до достижения ребенком возраста полутора лет. На основании п. 46 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н) выплата пособия по уходу за ребенком осуществляется со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.
Таким образом, можно утверждать, что отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет оканчивается именно в день исполнения ребенку соответствующего возраста, а женщина должна выйти на работу после использования отпуска в первый рабочий день. Например, если ребенку исполнилось три года в субботу 19.06.2010, то при пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) работница должна приступить к работе 21.06.2010. Если же она работает по графику, то днем выхода на работу должен быть день смены, предусмотренный этим графиком, т.е. это может быть и воскресенье 20.06.2010.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления...
CounTeSS
Статус неизвестенCounTeSS
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Благодарю!!! Очень выручили!

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления...

Мне нужно всего ничего - уютное кресло, чашечка горячего чая... и НЕОГРАНИЧЕННАЯ ВЛАСТЬ.

CounTeSS
Статус неизвестенCounTeSS
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Девочки! Это снова я =)) Опять ругань по вопросу - нужно ли писать заявление при выходе в срок из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет. Начальство упорствует, что нужно писать заявление "прошу разрешить приступить к работе...бла-бла-бла..." и делать еще и приказ. А по мне так это бред полный. Мы же не пишем заявление при выходе из обычного отпуска...

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления...

Мне нужно всего ничего - уютное кресло, чашечка горячего чая... и НЕОГРАНИЧЕННАЯ ВЛАСТЬ.

Аля
Статус неизвестенАля
Красноярск
Что за ерунда? Отпуск закончился-вышла. Зачем на это просить разрешения или даже извещать? Это обязанность работника.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления...
CounTeSS
Статус неизвестенCounTeSS
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Вот и я о том. Но у нас так - с какой ноги начальство встало, так и будет. Надо ей документ предоставить - иначе не верит... WALL

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления...

Мне нужно всего ничего - уютное кресло, чашечка горячего чая... и НЕОГРАНИЧЕННАЯ ВЛАСТЬ.

nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург

CounTeSS писал(а):

Вот и я о том. Но у нас так - с какой ноги начальство встало, так и будет. Надо ей документ предоставить - иначе не верит... WALL Приказ на отпуск, где указано что она по ХХ.ХХ.ХХХХ в отпуске уже не документ?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления...
Magik
Статус неизвестенMagik
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

CounTeSS писал(а):

Вот и я о том. Но у нас так - с какой ноги начальство встало, так и будет. Надо ей документ предоставить - иначе не верит... WALL когда была аудиторская проверка, у нас спрашивали такие заявления и приказы, сказали, лучше написать, поэтому теперь со своих "отпускниц" собираю заявления, у меня форма примерно такая

Свиток: заявление

Генеральному директору
ООО «Компания»
Иванову И.И.
от Павловой Валентины Павловны,
работающей в должности бухгалтера
ЗАЯВЛЕНИЕ
о прекращении отпуска по уходу за ребенком
В связи с достижением моей дочерью (Павловой А.Н.) возраста трех лет прошу 20 июня 2015 г. прекратить отпуск по уходу за ребенком и предоставить с 21 июня 2015 г. место работы по ранее занимаемой мною должности – бухгалтер.
Приложение: копия свидетельства о рождении ребенка на 1 листе в 1 экз.
20 июня 2012 г. (Павлова В.П.)

Свиток: приказ

Общество с ограниченной ответственностью
«Компания»
ПРИКАЗ № 75
21 июня 2015 г.
о прекращении отпуска
по уходу за ребенком Павловой В.П.
На основании заявления Павловой В.П. о прекращении отпуска по уходу за ребенком, достигшим возраста трех лет, и предоставлении работы по занимаемой ранее должности, руководствуясь статьей 256 Трудового кодекса РФ,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Прекратить отпуск по уходу за ребенком до трех лет Павловой В.П. Последним днем отпуска считать 20 июня 2015 года.
2. Считать Павлову В.П. приступившей к работе с 21 июня 2015 года в должности бухгалтера с окладом 15 000 рублей.
Основание: заявление Павловой В.П. от 20.06.2015, копия свидетельства о рождении Павловой А.Н.
Генеральный директор /И.И. Иванов/
ООО «Компания»
С приказом ознакомлена
21.06.2015 /В.П. Павлова/

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления...
CounTeSS
Статус неизвестенCounTeSS
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Видимо для нашей начальницы нет... RAGE

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления...

Мне нужно всего ничего - уютное кресло, чашечка горячего чая... и НЕОГРАНИЧЕННАЯ ВЛАСТЬ.

nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Заявление пишется только в том случае, если сотрудница прерывает отпуск по уходу и выходит раньше положенного срока на работу, в противном случае никакого заявления не нужно.

Аля писал(а):

Что за ерунда? Отпуск закончился-вышла. Зачем на это просить разрешения или даже извещать? Это обязанность работника. YES

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления...
CounTeSS
Статус неизвестенCounTeSS
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Вооот, и наша так же заставляет делать. Но это, по-моему, ерунда... На таком же основании нужно и при выходе из обычного отпуска заявления писать и приказы делать - только куча лишней бумаги... :-(

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления...

Мне нужно всего ничего - уютное кресло, чашечка горячего чая... и НЕОГРАНИЧЕННАЯ ВЛАСТЬ.

Magik
Статус неизвестенMagik
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
бумаг и правда добавляется(

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления...
Аля
Статус неизвестенАля
Красноярск

Magik писал(а):


когда была аудиторская проверка, у нас спрашивали такие заявления и приказы, сказали, лучше написать А вы не спросили у этой проверки ЗАЧЕМ? Что это изменит? Какой смысл.
Ведь отпуск не прерывается, а завершается.
Какой только хрени не придумают.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления...

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



Рекомендуем посмотреть ещё:


Закрыть ... [X]

Калькулятор пособия по уходу за ребенком до полутора лет 2017 Рождество 2018 в России. Дата праздника


Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2018 году в белоруссии. Единовременное пособие при рождение Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2018 году в белоруссии. Единовременное пособие при рождение Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2018 году в белоруссии. Единовременное пособие при рождение Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2018 году в белоруссии. Единовременное пособие при рождение Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2018 году в белоруссии. Единовременное пособие при рождение Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2018 году в белоруссии. Единовременное пособие при рождение Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2018 году в белоруссии. Единовременное пособие при рождение Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2018 году в белоруссии. Единовременное пособие при рождение


ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ